סדנת חדשנות – בשיתוף עם אור אילן

מטרות הסדנה:

• להביא לקדמת השיח הארגוני את נושא החדשנות. עד כמה אנחנו רוצים להיות חדשנים?
• לחשוף את המשתתפים לחדשנות ולמתודולוגיה לחשיבה חדשנית ופורצת דרך המאפשרת לייצר פתרונות יצירתיים במקומות בהם מוצו הכלים הסטנדרטיים.
• לזהות ולהתגבר על החסמים הקוגניטיביים שמונעים מאיתנו לחדש.

הסדנה:
המפגש יכלול היבטים תיאורטיים ומעשיים:

• היכרות עם המתודולוגיה.
  מהם קיבעונות מחשבתיים ואיך יוצרים מהם בעזרת מתודולוגיה.
• עקרונות חשובים ליצירת תרבות ארגונים של חדשות.
• תרגול מעשי של חדשנות בתהליכי העבודה בחברה.
• בחינה משותפת של צוות ההנהלה – מה נדרש כדי לתמוך בהגברת החדשנות בחברה.